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0_10_华美娱乐-用户登录·爸爸的大格局,妈妈的小脾气,是给孩子最好的成长礼

来源:国窖新闻   时间:2020-01-11 12:38:08
[摘要]爸爸大格局的三个维度所谓爸爸的大格局,包括三方面。父亲大格局的第三个维度,是构建“家庭文化”。妈妈小脾气的第二个维度是,对于爸爸在孩子成长路上重要节点上的缺席,对于爸爸说一套做一套的表里不一,要勇于表达不满和愤怒。爸爸最容易在家里建立威信,甚至家庭文化,但不遵守规则的也往往是爸爸。爸爸的大格局,和妈妈的小脾气,是家庭最好的风水,是孩子最好的礼物。

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0_10_华美娱乐-用户登录,文 | 少年商学院新媒体部

儿童节送孩子礼物,天经地义。一个重要节日营造仪式感,事关成长,事关童心,花些钱,当然值得。仪式感是让夫妻之间与亲子之间保持亲密关系的基石。但如果习惯用物质的东西来填充节日的仪式感,无论是主动还是被动,也都是蛮遗憾的。

我认为,在孩子成长路上,最好的礼物是爸爸的大格局,和妈妈的小脾气。

爸爸大格局的三个维度

所谓爸爸的大格局,包括三方面。

第一,是对孩子成长路径的方向性把握。所谓抓大放小,比盯着孩子学习成绩起落更重要的,是对方向的把握,和在关键节点你的选择。

于我而言,我没有设定孩子一定要上名校,或是出国留学,我只有两个原则,一是敢让孩子做自己,二是我希望我的孩子能成为一个面向未来的t型人才。在这样的框架下,有些事情就引刃而解了。

父亲大格局的第二个维度,是对事业和家庭的平衡。这些年,眼睁睁看到不少同仁或朋友,当初口口声声也是为了自己的孩子而在教育领域创业,但最后“扔掉”了孩子,甚至家庭——每天起早贪黑,周末无休。孩子见不到,夫妻没空聊。这是一种病态的创业。好父亲比好ceo重要一百倍。

好的父亲一如王家卫说的,见天地、见众生,更见自己,二像“情商之父”丹尼尔·戈尔曼和管理大师彼得·圣吉在《三重专注力》里说的一样,关心自己和理解他人之外,要理解更大的世界,以及保持生态的平衡。

父亲大格局的第三个维度,是构建“家庭文化”。就像一家公司的ceo核心工作之一是企业文化管理一样,一位父亲的重要职责之一就是构建家庭文化。

譬如我们少年商学院的企业文化是“坦诚、执着、开放、自省”。仔细想想,这其实同样也适用于家庭。家庭文化最重要的是经营,文初咱们提到的仪式感其实就是其中一项内容,也只有契合家庭文化的仪式感才是有效的,甚至事半功倍的。

妈妈小脾气的三个维度

说完了爸爸的大格局,再来说妈妈的小脾气。有人说,家和万事兴啊,你是不是写错了,应该是妈妈的“好脾气”吧?没错,就是小脾气,这同样包括三方面。

妈妈小脾气的第一个维度是,告诉孩子,过得不好不要忍。在学校受了欺负也好,还是父母给你安排的号称尊重你个性的兴趣活动也好,你不舒服、不高兴、不畅快,不要忍,说出来,一起寻求解决办法,看是要还击回去、坚持下去,还是告诉老师等等。要做个有性格、有脾气、有血性的人,而不是老师眼中的乖孩子、父母眼中的好学生。

妈妈小脾气的第二个维度是,对于爸爸在孩子成长路上重要节点(譬如生日、儿童节、毕业典礼等)上的缺席,对于爸爸说一套做一套的表里不一,要勇于表达不满和愤怒。爸爸最容易在家里建立威信,甚至家庭文化,但不遵守规则的也往往是爸爸。

但妈妈不能妥协,不能大事化小。因为有一有二,就会有三有四。如何解决呢?我认为未必是最好但可能是次优的一个办法是契约精神,譬如约定即使再忙周一到周五至少一天要送孩子上学和回家吃晚饭,周末至少一天全天陪家人。

妈妈小脾气的第三个维度是,对于婆媳关系等代际沟通的一些问题,要直率表达,而不是当个老好人。总是沉默不语等于埋不定时炸弹,强言欢笑等于自欺欺人。尊重老人的正确姿势,是在尊重之“道”上绝不含糊,而在沟通之“术”上就事论事、率性表达。可以讲技巧,但绝不和稀泥。

爸爸的大格局,和妈妈的小脾气,是家庭最好的风水,是孩子最好的礼物。在儿童节当天说这些话,未必受人待见。但是在物质丰盈的今天,我们总得遵循些什么,信仰些什么。站在未来看现在,我们给孩子留下最大的财富和礼物,其实就是如何经营一个家庭,如何做人的风格与品格,不是吗。

最后,祝每个小朋友、大朋友,节日快乐。永远有童心,永远有原则。

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